12月9日，在国务院国资委召开的“双百行动”改革案例发布会上，科环集团龙源环保公司作为入选国企改革案例集的其中5家现场交流发言的“双百企业”之一，代表国家能源集团在发布会上介绍改革经验做法和取得的显著成效，得到广泛好评。

2018年，该公司入选国资委“双百行动”综合改革专项工程以来，全面落实“五突破、一加强”的改革任务，紧密结合自身生态环保领域高新技术企业特征，实施了“一体、两翼、一保障”的综合改革。两年多来，该公司围绕治理机制、用人机制、激励机制，主动作为、持续发力，不断完善公司治理结构，厘清各治理主体权责界面，有效承接了集团公司30项改革授权。推进用人机制市场化改革，在该公司本部和南京龙源层面全面推行职业经理人制度，推动市场化经营机制落实落地。健全激励约束机制，实施全员市场化薪酬、骨干员工持股、重点对象精准激励，进一步调动职工队伍活力。通过深化综合性改革，公司市场化经营机制更加灵活高效，企业内部活力得到有效调动，战略转型的步伐更加坚定，党的建设更加坚强有力，职工队伍精气神焕然一新。

今年以来，该公司上下同心，克服新冠肺炎疫情等不利影响，预计整体全年利润总额实现稳健增长，集团外新签合同额同比增长411%，经济增加值（EVA）较上年增长74%；所属企业经营效益和质量同步提升，其中所属南京龙源实现新签合同额同比增长260%，所属催化剂公司实现利润、系统外订单“双翻番”的业绩，特许运维业务利润同比增长18.5%，形成了以改革促进发展，以发展带动改革的良性循环。

下一步，该公司将持续深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，落实国企改革三年行动有关部署要求，围绕集团公司“一个目标、三型五化、七个一流”总体发展战略，以更大的力度、更快的步伐，持续深化“双百行动”综合改革，加快向一站式生态环境综合治理服务商的转型步伐，更好地服务集团公司低碳绿色发展，争当国企改革的排头兵，为集团公司建设具有全球竞争力的世界一流能源集团作出更大贡献。